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JAUTSCHUS
SELBSTHILFE FÜR SUPERHELD*INNEN
Work-Family-Balance
Die Schritt-für-Schritt-Anleitung für eine bewusste Lebens- & Arbeitsgestaltung  (Work-Family-Balance)
IST-SITUATION?
  • Mit Ihrem ersten Kind hat sich viel verändert (Kinderbetreuung vs. Karriere).
  • Ihre Paarzeit ist schmerzlich gering.
  • Im Job steht eine Führungsrolle an, mit sehr hohem Arbeitspensum.
  • Stresssymptome nehmen zu: Innere Unruhe, Herzschmerzen, Erschöpfung, Streit, Angstzustände und Gedanken wie: "Ich kann nicht mehr."
  • Sie fühlen sich müde und überarbeitet.
  • Wunsch nach mehr Wohnraum.
MEHR LEBENSFREUDE & MOTIVATION FÜR BERUFSTÄTIGE PAARE MIT KIND/ERN
AGB, Impressum, Datenschutzrichtlinien 
Robert Jautschus – Vitales Leben und Arbeiten, 
Am Hofgarten 18, 53113 Bonn, © 2019 
www.jautschus.de
IHR EXPERTE FÜR BEWUSSTEN UMGANG MIT BELASTUNGEN:
Robert Jautschus (Life Coach)
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Vater von 4 Kindern, Ehrenamt: Personalvorstand einer Privatschule, Dipl.-Sportlehrer, Konflikt Coach, System. Organisationsberater, Emphatischer Coach (GfK)

30 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen: Persönlichkeitsentwicklung, Stressbewältigung, Gesundheitsbewusste Führung, Work-Family-Balance, Achtsamkeit, Work-Life-Balance und Teamentwicklung
  • Gelassenheit auf- und Stress abbauen: Achtsamkeitsübungen, Entspannung, Stop-Tool, Selbstbewusstsein stärken
  • Beziehung retten: Bedürfnisse zeigen, häufigerer Austausch
  • Schlafstörungen lindern: durch Ausgleich auf körperlicher, emotionaler und gedanklicher Ebene
  • Weniger Streit: im Paar, bei der Erziehung der Kinder und unter Kollegen
  • Insgesamt bewusstere Gestaltung der Work-Family-Balance: einfach mehr Qualitätszeit erleben
Mit 2 x 10 Minuten (Bewusstheit & Austausch) am Tag kommen Sie wieder ans Steuer Ihres Lebens!
WIRKUNG MEINES ANGEBOTES:
INTERESSE GEWECKT?
Dann melden Sie sich gerne hier an:
*Gender Hinweis
Für eine leichtere Lesbarkeit habe ich entweder die maskuline oder feminine Form von Bezeichnungen für die Darstellung auf meiner Landingpage gewählt. Damit verbunden ist keinesfalls eine Benachteiligung der jeweils anderen Geschlechter.
Wenn ich so z.B. von Angeboten oder Teilnehmern spreche, meinen ich damit daher auch und in gleicher Weise Personen des Geschlechtes „divers“. Ich danke für Ihr Verständnis.
Kleiner Bonus zum Abschluss für Flipchart-Gestalter: